Les étudiants du Master DGRH imaginent le dialogue social de 2030

Ce jeudi 20 mars 2025, les étudiants du Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DGRH) ont participé à un Hackathon organisé par la Faculté de Droit de l’Université Catholique de Lille, en partenariat avec l’association Réalités du Dialogue Social. Objectif : réfléchir à l’avenir du dialogue social en entreprise et proposer des solutions innovantes.

La journée a débuté par un atelier de cartographie des acteurs du dialogue social, suivi d’une analyse des enjeux et d’une séance de réflexion collective pour identifier les problématiques majeures. Après un exercice de « reverse brainstorming » permettant de déterminer les risques et de retenir les idées les plus viables, les étudiants ont affiné leurs propositions en travaillant sur les freins et leviers possibles.

L’après-midi de ce Hackathon a été consacré à la finalisation des projets, avec la création de maquettes et supports visuels, avant la préparation des pitchs. Chaque équipe a présenté sa vision du dialogue social de 2030 devant un jury d’experts.

Les meilleures propositions ont été récompensées lors de la remise des prix, avant une clôture conviviale autour d’un cocktail. Une expérience enrichissante qui a permis aux étudiants de développer leur esprit d’analyse, leur créativité et leur capacité à innover.